Γιατί δεν υιοθετείται το μοντέλο της 4ήμερης εργασίας

Οι εργαζόμενοι προτιμούν περισσότερες ημέρες και μικρότερες εβδομάδες εργασίας Στο σημερινό ταχέως εξελισσόμενο εργασιακό περιβάλλον, η ιδέα της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας έχει συγκεντρώσει σημαντική προσοχή και υποστήριξη μεταξύ των εργαζομένων που αναζητούν μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Παρόλα αυτά, η ευρεία υιοθέτηση αυτού του μοντέλου στις αντιμετωπίζει διάφορες προκλήσεις. Η ιδέα της αντικατάστασης της παραδοσιακής πενθήμερης εβδομάδας εργασίας με τέσσερις “μεγαλύτερες” εργάσιμες ημέρες έχει, πράγματι, μεγάλη απήχηση. Σε αυτό συμφωνεί και μία πρόσφατη δημοσκόπηση της Washington Post-Ipsos αποκαλύπτει ότι το 75% των εργαζομένων θα προτιμούσαν να εργάζονται τέσσερις 10ωρες ημέρες αντί για πέντε οκτάωρες ημέρες. Διαβάστε ακόμα: Θα γίνει η πενθήμερη εργασία παρελθόν; Οι κυριότεροι λόγοι που για την επιθυμία των εργαζόμενων για τετραήμερη εβδομάδα εργασίας περιλαμβάνουν περισσότερο χρόνο για ξεκούραση και αποκατάσταση, καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, αυξημένη ευεξία και την ευκαιρία να ακολουθήσουν προσωπικά ενδιαφέροντα και να περάσουν χρόνο με την οικογένεια. Πολλοί