Πώς οι Gen Z-ers βάζουν τέλος στο εργασιακό bullying

Χάρη στους Gen Z-ers, οι καταγγελίες για εκφοβισμό μετά την πανδημία έχουν αυξηθεί κατακόρυφα Η πανδημία του κορονοϊού άλλαξε ριζικά τις συνθήκες εργασίας, προκαλώντας αμέτρητες εργασιακές τάσεις. Τώρα, μία νέα μελέτη δείχνει ότι η πανδημία συνέβαλλε και στην αύξηση του εκφοβισμού στον εργασιακό χώρο. Η έκθεση “2023 Ethical Insights Report” της Ethisphere που βασίστηκε στις απαντήσεις 2 εκατομμυρίων εργαζομένων παγκοσμίως, κατέδειξε ότι ο εκφοβισμός καταγγέλλεται πλέον με πρωτοφανή ρυθμό. Συγκεκριμένα, πριν την πανδημία το ποσοστό των εργαζομένων που είχαν παρατηρήσει φαινόμενα bullying στην εργασία τους ήταν 20%. Μετά την πανδημία το ποσοστό αυτό ανέβηκε στο 33%. Διαβάστε ακόμα: Γιατί οι Gen Z-ers δεν γνωρίζουν πώς να φερθούν στο γραφείο; Από τους 26 άλλους τύπους παραπτωμάτων που παρακολουθούνται από την Ethisphere, μόνο πέντε αυξήθηκαν την ίδια περίοδο. Όμως, εκτός από τον εκφοβισμό, κανένα άλλο δεν ξεπέρασε το 1,1%. Ο “αντιφατικός” ρόλος της Gen Z Τα μέλη της Gen Z είναι πιο