Γιατί το εργασιακό ghosting αυξάνεται ραγδαία

Το ghosting είναι ένα σύγχρονο φαινόμενο. Περιγράφει την ανεξήγητη και απροειδοποίητη διακοπή κάθε επαφής και επικοινωνίας με κάποιον. Μπορεί να αφορά σε φιλικό ή προσωπικό επίπεδο, ακόμα και σε επαγγελματικό. Το τελευταίο διάστημα το ghosting παρατηρείται όλο και περισσότερο στον επαγγελματικό χώρο, με εργοδότες να μην απαντούν σε κάποιον υποψήφιο που τους έχει στείλει βιογραφικό ή έχει περάσει το στάδιο των συνεντεύξεων και στη συνέχεια δεν λαμβάνει καμία απάντηση από την εταιρεία. Διαβάστε ακόμα: Οι εργαζόμενοι θέλουν μια νέα omni-connected εμπειρία εργασίας Μία πρόσφατη έρευνα της Glassdoor -ενός αμερικανικού ιστότοπου όπου νυν και πρώην υπάλληλοι σχολιάζουν ανώνυμα εταιρείες- δείχνει ότι οι υποψήφιοι για εργασία δέχονται όλο και περισσότερο ghosting από τους εργοδότες. Συνηθίζεται δηλαδή, στις μέρες μας μετά από κάποια αρχική επικοινωνία, οι εργοδότες να διακόπτουν την επαφή και αφήνουν τους υποψήφιους να μην είναι σίγουροι για την εξέλιξή τους. Αναλύοντας περισσότερες από 1 εκατομμύριο κριτικές των τελευταίων 3 ετών στην