Ένα πολύ μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων θεωρούν ότι οι μάνατζερ είναι περιττοί, σε βαθμό που πιστεύουν ότι μια χαρά θα λειτουργούσαν οι εταιρείες με τους υπαλλήλους να κάνουν απλά τη δουλειά τους αποτελεσματικά. Αλλά οι λόγοι για αυτό είναι, όπως αποδεικνύουν οι σχετικές έρευνες, πολύ πιο βαθείς και ουσιαστικοί από ένα «δε χρειαζόμαστε προϊσταμένους για να κάνουμε καλά τη δουλειά μας». Αυτό που καταδεικνύουν τα στοιχεία είναι ότι, ενώ οι απαιτήσεις στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον έχουν αλλάξει και, ειδικά με την πανδημία, έχουν προκύψει νέες ανάγκες, τα κριτήρια με τα οποία επιλέγονται τα άτομα που στελεχώνουν τις υψηλόβαθμες θέσεις, αλλά και ο τρόπος με τον οποίο αυτά διοικούν, δεν έχει αλλάξει επί της ουσίας σχεδόν καθόλου μέσα στα χρόνια. Ειδικότερα, πρόσφατη έρευνα που διεξήχθη στις ΗΠΑ με τη συμμετοχή 3000 εργαζομένων, κατέγραψε ένα εντυπωσιακό 83% αναφορικά με τους υπαλλήλους που απάντησαν ότι μπορούν άνετα να κάνουν τη δουλειά τους χωρίς
Για να έχετε πρόσβαση στο περιεχόμενο αυτής της σελίδας πρέπει να είστε μέλος.
Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
