Τέσσερις στις δέκα εταιρείες-μέλη του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου τοποθετούνται θετικά στο ενδεχόμενο αλλαγής του μοντέλου απασχόλησης για ένα μέρος του προσωπικού τους, με την προοπτική εφαρμογής της τηλεργασίας και μετά την πανδημική κρίση, όπως προκύπτει με βάση τα αποτελέσματα έρευνας που διενήργησε στα μέλη του, το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο.
Παράλληλα, 7 στις 10 επιχειρήσεις δηλώνουν πως προσαρμόστηκαν εύκολα στις νέες εργασιακές συνθήκες που αναδύθηκαν εν μέσω της πανδημίας, αξιολογώντας από αρκετά έως πολύ αποδοτική την εξ αποστάσεως απασχόληση!
Συγκεκριμένα, η έρευνα που αφορούσε στην υποδοχή της τηλεργασίας από επιχειρηματίες και εργαζόμενους κατά την περίοδο του lockdown της εγχώριας μα και διεθνούς αγοράς, ελέω του Covid-19 κατέδειξε πως το 66,7% των εταιρειών δήλωσαν ότι οι εργαζόμενοι προσαρμόστηκαν άμεσα στο καθεστώς της τηλεργασίας, το 23,5% ότι αντιμετώπισαν κάποιες δυσκολίες, μόλις το 1,2% ότι δεν κατάφεραν να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες, ενώ το 8,6% των εταιρειών-μελών του Επιμελητηρίου δεν εφάρμοσε πολιτική του home office.
Επιπροσθέτως, το 67,9% των εταιρειών χαρακτήρισε από αρκετά έως πολύ αποδοτική την εξ αποστάσεως απασχόληση του προσωπικού (50,6% αρκετά και 17,3% πολύ), το 19,8% αξιολόγησε την τηλεργασία λίγο αποδοτική, το 4,9% καθόλου αποδοτική, ενώ ένα περίπου 8% δήλωσε ότι δεν προχώρησε σε προσαρμογές του εργασιακού περιβάλλοντος.
Παράλληλα, το 60,3% των εταιρειών δήλωσε ότι μετά την πανδημική κρίση δεν θα άλλαζε το μοντέλο απασχόλησης με την προοπτική διατήρησης του καθεστώτος της τηλεργασίας για ένα μέρος του προσωπικού, ωστόσο το 39,7% όσων εφάρμοσαν πολιτική home office εκτίμησαν ότι θα μπορούσαν, εν μέρει, να επιμείνουν σε αυτό το μοντέλο και μετά την κρίση.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
