Η αλυσίδα σούπερ μάρκετ Σκλαβενίτης μέσα από την ανθρωποκεντρική της προσέγγιση έχει καταφέρει να αναδειχθεί ως ένας από τους κορυφαίους εργοδότες στην Ελλάδα.
Σε μια εποχή όπου η σταθερότητα και οι παροχές στους εργαζόμενους δεν είναι δεδομένα, ο Σκλαβενίτης ξεχωρίζει για την προσήλωσή του στη δημιουργία ενός υγιούς και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Με τζίρο που ξεπερνά τα 5 δισ. ευρώ, η εταιρεία απασχολεί πάνω από 33.000 άτομα, λειτουργώντας 454 καταστήματα σε όλη τη χώρα. Η επιτυχία της όμως δεν περιορίζεται μόνο στον επιχειρηματικό τομέα· ο Σκλαβενίτης έχει κερδίσει την αναγνώριση και το σεβασμό των εργαζομένων του χάρη στις εξαιρετικές παροχές και τον σεβασμό που επιδεικνύει.
Ισχυρή παρουσία και ραγδαία ανάπτυξη
Η ανάπτυξη του Σκλαβενίτη δεν είναι τυχαία. Ξεκίνησε από μία οικογενειακή επιχείρηση που είχε πάντα ως προτεραιότητα τις αξίες της τιμιότητας, του σεβασμού και της φροντίδας, τόσο προς τους πελάτες όσο και προς τους εργαζομένους. Η εταιρεία σταθερά επενδύει στη διατήρηση της φήμης της και στην παροχή ποιοτικών προϊόντων, δημιουργώντας έτσι ισχυρούς δεσμούς εμπιστοσύνης με τους καταναλωτές. Κάθε μέρα, ο Σκλαβενίτης εξυπηρετεί περίπου 620.000 πελάτες, αποδεικνύοντας τη σημασία που δίνει στη διατήρηση της σταθερότητας και της ποιότητας σε μια περίοδο έντονου ανταγωνισμού στον κλάδο των σούπερ μάρκετ.
Αυτό που πραγματικά κάνει τον Σκλαβενίτη να ξεχωρίζει είναι η προσήλωση του στις αξίες του και η ανθρώπινη προσέγγιση που διατηρεί, ακόμα και με το μεγάλο του μέγεθος. Η επέκτασή του δεν έγινε εις βάρος των αρχών του, αντίθετα, τον ενίσχυσε στο να προσφέρει ακόμα περισσότερα στους ανθρώπους που εργάζονται στην εταιρεία. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι ακόμα κι όταν προχώρησε στην εξαγορά του Μαρινόπουλου, προσπάθησε να μη χαθούν θέσεις εργασίας, κάτι εξαιρετικά δύσκολο σε ανάλογες συμφωνίες που αφορούν επιχειρήσεις με οικονομικά προβλήματα.
Εκτεταμένες παροχές και προνόμια για τους εργαζόμενους
Η πολιτική παροχών του Σκλαβενίτη ξεπερνά κατά πολύ τα συνήθη πρότυπα του κλάδου. Τον Δεκέμβριο του 2023, η εταιρεία ανακοίνωσε ένα νέο πλαίσιο παροχών με αύξηση της συνολικής μισθολογικής δαπάνης κατά 30,7 εκατομμύρια ευρώ, ένα δείγμα της δέσμευσής της να προσφέρει συνεχώς περισσότερα στους εργαζομένους της.
Ανάμεσα στα κυριότερα σημεία της νέας αυτής πολιτικής είναι η αύξηση των βασικών αποδοχών κατά 5,17% για 31.400 εργαζόμενους, με τις νέες αποδοχές να ξεκινούν από τα 900 ευρώ για τους νεοεισερχόμενους και να αυξάνονται στα 960 ευρώ μετά από δύο χρόνια υπηρεσίας. Για τους έγγαμους υπαλλήλους, οι μισθοί ανέρχονται στα 960 ευρώ και 1.020 ευρώ αντίστοιχα, παρέχοντας έτσι επιπλέον κίνητρο και στήριξη σε όσους έχουν αυξημένες οικογενειακές ανάγκες.
Ο Σκλαβενίτης προσφέρει επίσης μία σειρά από κοινωνικές παροχές που ενισχύουν περαιτέρω τους εργαζομένους του:
Επίδομα γέννησης και υιοθεσίας: Παρέχεται επίδομα 500 ευρώ για κάθε γέννηση ή υιοθεσία, αναγνωρίζοντας τη σημασία της οικογενειακής ζωής.
Μηνιαίες διατακτικές για πολύτεκνους: Η εταιρεία προσφέρει μηνιαίες διατακτικές αξίας 70 ευρώ σε πολύτεκνους εργαζόμενους, καλύπτοντας έτσι βασικές ανάγκες για την ανατροφή των παιδιών τους.
Παροχές σε μονογονεϊκές οικογένειες: Εργαζόμενοι που είναι χήροι λαμβάνουν επιπλέον 50 ευρώ για κάθε ανήλικο τέκνο τους.
Επίσης, βρίσκεται δίπλα σε γονείς με παιδιά ΑΜΕΑ, προσφέροντας όχι μόνο οικονομικές παροχές αλλά και έξτρα ημέρες άδειας.
Κατάργηση εξαήμερης εργασίας και βελτίωση της εργασιακής ισορροπίας
Η απόφαση του Σκλαβενίτη να καταργήσει την εξαήμερη εργασία είναι μια ιδιαίτερα σημαντική κίνηση. Αποτελώντας μία από τις λίγες μεγάλες επιχειρήσεις στην Ελλάδα που υιοθέτησαν αυτό το μέτρο, ο Σκλαβενίτης δείχνει έμπρακτα την αφοσίωσή του στην ευημερία των εργαζομένων του. Η νέα πολιτική θα τεθεί σε εφαρμογή την 1η Νοεμβρίου 2023, επηρεάζοντας άμεσα 5.700 υπαλλήλους, οι οποίοι πλέον θα απολαμβάνουν πενθήμερη εργασία χωρίς μείωση στις αποδοχές τους.
Αυτή η κίνηση είναι ιδιαίτερα σημαντική για τους εργαζόμενους, καθώς παρέχει περισσότερο χρόνο για ξεκούραση και προσωπική ζωή, χωρίς τον κίνδυνο μείωσης μισθού. Επιπλέον, η αλλαγή αυτή δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας, προωθώντας τη συνολική αύξηση της απασχόλησης και επιδεικνύοντας τη συμβολή της εταιρείας στη μείωση της ανεργίας.
Κλειστά τα καταστήματα την Κυριακή
Η απόφαση του Σκλαβενίτη να μην ανοίγει τα καταστήματά του τις Κυριακές ξεχωρίζει στον κλάδο των σούπερ μάρκετ, όπου οι περισσότερες επιχειρήσεις εκμεταλλεύονται τη δυνατότητα να λειτουργούν σε επιλεγμένες Κυριακές του έτους. Αυτή η πολιτική αποτελεί ένα σημαντικό παράδειγμα της δέσμευσης της εταιρείας στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Η αργία της Κυριακής δίνει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να περνούν χρόνο με τις οικογένειές τους και να απολαμβάνουν μια ημέρα ανάπαυσης, κάτι που εκτιμάται ιδιαίτερα από το προσωπικό. Η εταιρεία έχει αναγνωριστεί από τους καταναλωτές για αυτή την απόφαση, γεγονός που ενισχύει την αξιοπιστία και τη θετική φήμη της. Πολλοί πελάτες εκφράζουν την ικανοποίησή τους μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, αναγνωρίζοντας τη σημασία που έχει αυτή η πολιτική για την ποιότητα ζωής των εργαζομένων.
Νέο bonus 300 ευρώ
Ο Σκλαβενίτης επιβράβευσε πρόσφατα τους εργαζόμενούς του με ένα bonus 300 ευρώ, στις 11 Οκτωβρίου 2023. Το bonus αυτό χορηγήθηκε σε όλους τους εργαζομένους, ανεξαρτήτως αν ήταν πλήρους ή μερικής απασχόλησης, και το κόστος του ανήλθε σε περίπου 10 εκατομμύρια ευρώ. Αυτή η χειρονομία αποτελεί ένδειξη της επιτυχίας και της αναγνώρισης της σκληρής δουλειάς που καταβάλλουν καθημερινά οι υπάλληλοι της εταιρείας.
Η παροχή αυτή είναι μέρος ενός γενικότερου προγράμματος ενίσχυσης των εργαζομένων, που περιλαμβάνει επίσης:
Δωροεπιταγές για τις γιορτές: Παρέχεται επιπλέον 100 ευρώ τα Χριστούγεννα και 50 ευρώ το Πάσχα, αναγνωρίζοντας την αφοσίωση των εργαζομένων σε περιόδους όπου οι ανάγκες είναι αυξημένες.
Επιπλέον παροχές για επετείους εργασίας: Εργαζόμενοι με 30 χρόνια υπηρεσίας στην εταιρεία λαμβάνουν 300 ευρώ, τιμώντας τη σταθερότητά τους.
Ο σεβασμός και η φροντίδα για τους εργαζόμενους βρίσκονται στο DNA του Σκλαβενίτη
Συνεχείς προσλήψεις και συμβολή στην καταπολέμηση της ανεργίας
Η αναπτυξιακή πορεία της εταιρείας περιλαμβάνει σημαντική αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της. Την δοετία 2021-2023 ο Σκλαβενίτης προχώρησε σε 7.150 νέες προσλήψεις, ενισχύοντας την εγχώρια αγορά εργασίας και συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας στην Ελλάδα. Αυτή η δέσμευση στην επέκταση του εργατικού δυναμικού αποτελεί απόδειξη της δέσμευσης της εταιρείας να παραμείνει όχι μόνο επιτυχημένη, αλλά και ένας από τους κορυφαίους εργοδότες στην Ελλάδα.
Ο Σκλαβενίτης παραμένει ένα πρότυπο εργοδοσίας στην Ελλάδα, αποδεικνύοντας ότι η επιτυχία μιας επιχείρησης μπορεί να επιτευχθεί μέσω της επένδυσης στους ανθρώπους της. Από την παροχή αυξημένων μισθών και μπόνους, μέχρι την κατάργηση της εξαήμερης εργασίας και τη διατήρηση της Κυριακής αργίας, η μεγαλύτερη ελληνική αλυσίδα σούπερ μάρκετ δείχνει έναν δρόμο που μπορεί να ακολουθήσουν και άλλες επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Ο σεβασμός και η φροντίδα για τους εργαζόμενους είναι θεμέλια στα οποία χτίζεται όχι μόνο η οικονομική ευημερία αλλά και η κοινωνική υπευθυνότητα μιας επιχείρησης.
Αυτές οι αποφάσεις συμβάλλουν στη δημιουργία μιας υγιούς και ευημερούσας κοινωνίας, δείχνοντας ότι ο πραγματικός πλούτος δεν μετριέται μόνο σε χρηματικούς όρους, αλλά και στην ευημερία των ανθρώπων που εργάζονται για αυτή.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
