«Η σύγκρουση των γενεών δεν είναι νέο φαινόμενο. Κάθε εποχή πιστεύει ότι η επόμενη θα καταστρέψει τον κόσμο! Και όμως, ο κόσμος συνεχίζει», έλεγε τόσο εύστοχα η αείμνηστη εικαστικός, που συνδέθηκε με το πνευματικό κίνημα της γενιάς του ’30, Μαργαρίτα Μιτσοτάκη. Μόνο που για το σημερινό εργασιακό τοπίο και τη τωρινή, νεότατη γενιά, τη Gen Z, η σύγκρουση δε μοιάζει να είναι με την παλαιότερη, αλλά με την ΑΙ. Και φαίνεται εξουθενωτική! Καταρχήν, υπάρχει η μεγάλη αντίφαση! Η Gen Z μπορεί να είναι η πιο τεχνολογικά έμπειρη γενιά στην ιστορία, οι εργοδότες, όμως, δείχνουν να εμπιστεύονται περισσότερο τα ψηφιακά εργαλεία παρά τους νέους ικανούς ανθρώπινους υπαλλήλους τους. Σχεδόν όλοι οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και πιο συγκεκριμένα το 98% από αυτούς, αναζητούν πάντα, νέους με ταλέντο, ικανότητες, εκπαίδευση, όρεξη. Ωστόσο, το 89% από αυτούς εξομολογείται ότι αποφεύγει συστηματικά την πρόσληψη των μόλις αποφοίτων πανεπιστημίων. Ακόμη πιο εντυπωσιακό είναι το γεγονός ότι
Για να έχετε πρόσβαση στο περιεχόμενο αυτής της σελίδας πρέπει να είστε μέλος.
Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
