Η Performance είναι από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες πληροφορικής στην Ελλάδα, καθώς έχει καταφέρει την τελευταία τριετία να αυξήσει σημαντικά τους τζίρους της, να πετύχει μετάταξη από την Εναλλακτική στην Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών, αλλά και να προχωρήσει στις πρώτες της εξαγορές σε νέους τομείς.
Η Performance από το 2021 έχει «μεγαλώσει» σημαντικά, αφού ο τζίρος της έχει αυξηθεί κατά 95%. Η χρήση του 2021 έληξε με τον κύκλο εργασιών να διαμορφώνεται στα 38,045 εκατ. ευρώ, ενώ το 2024 έκλεισε στα 74,167 εκατ. ευρώ.
Το 2024 το EBIΤDA αυξήθηκε κατά 30,3% σε σχέση με το 2023, φθάνοντας τα 9,317 εκατ. ευρώ, παρά τα αυξημένα, μη επαναλαμβανόμενα έξοδα λόγω της εισαγωγής της Εταιρείας στη Ρυθμιζόμενη Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών, και παρά τις συνεχιζόμενες σημαντικές δαπάνες για την ισχυροποίηση και εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού.
Οι συνεργασίες και οι εξαγορές
Η Performance εξακολουθεί να ισχυροποιεί τη θέση του στην αγορά επενδύοντας στον ψηφιακό μετασχηματισμό αλλά και στα έργα πληροφορικής, ενώ στοχεύει στη διεκδίκηση περισσότερων έργων το επόμενο διάστημα.
Σημαντικά έργα, τα οποία ανέλαβε ο όμιλος μέσα στο 2024, περιλαμβάνουν πολυετές συμβόλαιο για DRaaS στη Motor Oil Hellas, σχεδιασμός και υλοποίηση δύο Data Centers για την Hellas Sat, σχεδιασμός και υλοποίηση διαχειριζόμενης υπηρεσίας Centralized Backup System για οργανισμό στον τομέα της ενέργειας και ο εκσυγχρονισμός εξοπλισμού του Data Center του ΑΔΜΗΕ.
Προς την κατεύθυνση της στρατηγικής ανάπτυξης μέσω επενδύσεων και συμμετοχών, η Performance συμμετείχε ως lead investor στην αύξηση κεφαλαίου της Continuous Software Ltd με το ποσό των 500 χιλ. ευρώ, αποκτώντας ποσοστό 5% και το δικαίωμα να αυξήσει τη συμμετοχή του στη δεύτερη φάση χρηματοδότησης που θα γίνει στο τέλος του 2025 με τους ίδιους όρους αποτίμησης, με δυνατότητα αύξησης του ποσοστού συμμετοχής της έως το 12,5%.
Η πλατφόρμα λογισμικού aangine της Continuous Software απευθύνεται με αξιώσεις στην παγκόσμια αγορά. Έχει ήδη αξιοποιηθεί από μεγάλους οργανισμούς στην Ελλάδα, επιτυγχάνοντας αξιοσημείωτη βελτίωση στη λειτουργικότητα και στην ταχύτητα λήψης αποφάσεων για τη διαχείριση χαρτοφυλακίου έργων (Project Portfolio Management).
Παράλληλα, στις αρχές του 2025, συμμετείχε στην ίδρυση της GAIN Consulting Α.Ε. συνεισφέροντας ποσοστό 28% του μετοχικού κεφαλαίου αυτής. Μέσα από αυτή τη συμμετοχή, η Performance αναμένεται να επεκτείνει τις δραστηριότητές της στο μετασχηματισμό καίριων επιχειρησιακών διαδικασιών, μέσα από εξειδικευμένες συμβουλευτικές υπηρεσίες στους τομείς του Enterprise & IT Service Management (ESM & ITSM), του Business Process Management (BPM) και του Customer Service Management (CSM) & Customer Experience (CX).
Τα πλάνα και οι επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό
Μετά την επιτυχία της μετάταξης στην Κύρια Αγορά, η διοίκηση της Performance θέλει να κάνει το επόμενο βήμα και να μετατραπεί στον επόμενο μεγάλο παίκτη της αγοράς πληροφορικής. Έτσι η διοίκηση εξετάζει την εξαγορά τουλάχιστον μίας εταιρείας στον τομέα του ΑΙ στην Ελλάδα ενώ στόχος είναι να επέλθει τόσο οργανική όσο και ανόργανη ανάπτυξη, με σκοπό να δώσει αξία τόσο στην εταιρία όσο και στους μετόχους. Η Performance, της οποίας η κεφαλαιοποίηση αγγίζει τα 75 εκατ. ευρώ, είναι η πρώτη από τις μικρές εταιρείες πληροφορικής που έκαναν το επόμενο βήμα και μπήκαν στην Κύρια Αγορά του Χρηματιστήριου.
Από την αρχή του 2024 η Εταιρεία δημιούργησε το τμήμα «Sales Enablement & Continuous Learning», το οποίο στοχεύει στην ουσιαστική και συνεχή εκπαίδευση των ανθρώπων της όλων των ειδικοτήτων και ομάδων (τεχνικών και μη) σε δεξιότητες και συμπεριφορές (power/soft skills). Ο όμιλος αύξησε το δυναμικό του το 2024 κατά 65 άτομα, απασχολώντας 32% περισσότερα από το προηγούμενο έτος, την μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση από κάθε άλλη χρονιά.
Οι προσλήψεις έγιναν κυρίως για την ενδυνάμωση των τμημάτων Μεγάλων Δεδομένων-Analytics και Τεχνητής Νοημοσύνης (ABU), Cloud Business Unit (CBU), Δημοσίου Τομέα, Managed Services και Cyber Security.Παράλληλα, πραγματοποιούνται δράσεις για την προσέλκυση ταλαντούχων μηχανικών και επιστημόνων, και για διαρκή ανάπτυξη των στελεχών.
Μεταξύ αυτών είναι η συνεχής εκπαίδευση του προσωπικού, κυρίως σε θέματα τεχνολογίας του αντικειμένου της απασχόλησης τους, οι εσωτερικές εκπαιδεύσεις, με εστίαση στις διαπροσωπικές και επικοινωνιακές δεξιότητες για την ενίσχυση της εμπειρίας του πελάτη και η διεξαγωγή κύκλων εκπαιδεύσεων (Performance Academy) από την Εταιρεία σε τακτικά χρονικά διαστήματα, που απευθύνονται σε νέους αποφοίτους ή τελειόφοιτους πανεπιστημίων με σπουδές και ενδιαφέροντα στο χώρο της Πληροφορικής.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
