Φαίνεται πως μαίνεται μια μάχη woke και αντί – woke, DEI (απ τα diversity, equality, inclusion, που θα πει διαφορετικότητα, ισότητα, συμπερίληψη) και αντί DEI, καλού – κακού με όποια ομάδα πιστεύετε στο κάθε ρόλο, στις μεγαλύτερες εταιρείες τεχνολογίας του πλανήτη. Η Amazon και Meta, πρώτα και η Google, τώρα ανακοίνωσαν ότι σταματούν τις πολιτικές DEI, που υποστήριζαν ένθερμα τόσα χρόνια! Βρε, πως αλλάζουν ευαισθησίες αυτοί οι κολοσσοί!
Η Google αφού προχώρησε σε περικοπές προσλήψεων προσωπικού από μειονοτικές ομάδες, και απέσυρε τις πολιτικές διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης προχώρησε σε αφαιρέσεις σημαντικών επετείων, από το ημερολόγιό της. Ο Μήνας Υπερηφάνειας, ο Μήνας Μαύρης Ιστορίας και ο Μήνας Γυναικείας Ιστορίας, έχουν αφαιρεθεί από το ημερολόγιο της Google, ενώ παράλληλα διαγράφηκαν και άλλες επέτειοι όπως ο Μήνας των Αυτοχθόνων Αμερικανών αλλά και η Ημέρα Μνήμης του Ολοκαυτώματος. Χιλιάδες χρήστες διαμαρτυρήθηκαν, αλλά εις μάτην!
Η Google, επίσημα ανέφερε, πως οι αλλαγές αυτές είχαν καθυστερήσει εδώ και καιρό και πως: «Πριν από μερικά χρόνια, η ομάδα άρχισε να προσθέτει χειροκίνητα ένα ευρύτερο σύνολο πολιτιστικών στιγμών σε μεγάλο αριθμό χωρών όλου του κόσμου. Λάβαμε ανατροφοδότηση ότι έλειπαν κάποια άλλα γεγονότα και χώρες και η διατήρηση εκατοντάδων στιγμών χειροκίνητα και με συνέπεια σε παγκόσμιο επίπεδο, πλέον δεν ήταν βιώσιμη». Παρ όλα αυτά οι αλλαγές ήρθαν μετά τις επανειλημμένες δηλώσεις του προέδρου της Αμερικής Ντόναλντ Τραμπ, ο οποίος θέλει, όπως έτσι κομψά το περιέγραψε, να «τερματίσει την επέλαση των άχρηστων και υπερπληρωμένων ακτιβιστών DEI».
Λες και περίμεναν ένα ηγετικό παράγγελμα, παράτησαν χωρίς προφάσεις καν, τις μεγάλες ευαισθησίες μετα την Amazon, τη Meta και τη Google σχεδόν όλες οι μεγάλες επιχειρήσεις, όπως οι Walmart, Ford, Lowe’s, Harley-Davidson και Jack Daniel’s και καταργήσαν τα προγράμματα DEI, με τη McDonald’s να ακολουθεί. Αρκούσε που και μόνο το σχολίασε ο πρόεδρος των ΗΠΑ. Ακόμη, οι χρηματοπιστωτικές JPMorgan Chase και BlackRock αποχώρησαν από τους ομίλους που επικεντρώνονταν στους κινδύνους από την κλιματική αλλαγή μιας και ο Ντόναλντ Τραμπ επανειλημμένα έχει κάνει λόγο για «πράσινη απάτη» και πιστεύει ότι είναι «φάρσα» η υπερθέρμανση του πλανήτη. Μόνο η Apple δείχνει να αντιστέκεται και ζητά από τους μετόχους να ψηφίσουν κατά της πρότασης για τον τερματισμό των πρωτοβουλιών ισότητας, αλλά ένας κούκος σίγουρα δεν φέρνει την όποια άνοιξη.
Οι ίδιες εταιρείες, στο παρελθόν είχαν προσαρμοστεί στη καταναλωτική κουλτούρα που ήταν όχημα πολιτικής έκφρασης και η βιομηχανία της διαφήμισης είχε δώσει βήμα σε κοινωνικοπολιτικούς αγώνες. Συμβαδίζοντας με τους καταναλωτές τους, που είχαν βγει στους δρόμους και η Αμερική φλεγόταν για το θάνατο του Τζορτζ Φλόιντ, η υποτονική «εταιρική κοινωνική ευθύνη» είχε μεταμορφωθεί στον πιο δυναμικό «εταιρικό σκοπό». Η κοινωνική δικαιοσύνη είχε έγινε μόδα και η πολιτική το μέσο για να σηματοδοτηθεί η εμπορική «ακεραιότητα».
Το πράγμα φάνηκε να αλλάζει, όταν πριν από πριν από δύο χρόνια, οι σκληροπυρηνικοί Ρεπουμπλικάνοι ενίσχυσαν τις επιθέσεις σε εταιρείες όπως η BlackRock και η Disney, κατηγορώντας τες ότι προωθούν το κίνημα woke και απειλώντας με πολιτική τιμωρία. Τεράστιες επωνυμίες όπως οι Bud Light και η Target αντιμετώπισαν επίσης αντιδράσεις και μποϊκοτάζ που σχετίζονται με τις προσπάθειές τους να προσελκύσουν τους πελάτες LGBTQ+.
Θυμίζουμε πως η δημοφιλής μπύρα Bud Light είχε προχωρήσει σε μια διαφήμιση που πρωταγωνιστούσε μια trans influencer η οποία γιόρταζε την επέτειο του πρώτου χρόνου της ως γυναίκα. Ξεκίνησε ένα μποϊκοτάζ θιγμένων καταναλωτών μπίρας, αφού πλημύρισαν το διαδίκτυο με βίντεο τους να πυροβολούν τα τενεκεδάκια με το πρόσωπο της trans influencer, να τα χτυπάνε με τσεκούρια, να τα ποδοπατάνε, ενώ πολλά μπίρα ακύρωσαν τις παραγγελίες τους και ιεροκήρυκες ρίξανε ανάθεμα στις λειτουργίες τους. Πολλές από τις πρωτοβουλίες ποικιλομορφίας, ισότητας και ένταξης τέθηκαν σε εφαρμογή μετά τις διαδηλώσεις Black Lives Matter που ξέσπασαν το 2020 μετά τη δολοφονία του Τζορτζ Φλόιντ στα χέρια της αστυνομίας.
Το Ανώτατο Δικαστήριο το 2023 απέρριψε το δικαίωμα των ιδιωτικών πανεπιστημίων να εξετάζουν τη φυλή στις αποφάσεις εισαγωγής φοιτητών. Άλλη απόφαση του εφετείου στις ΗΠΑ ακύρωσε την πολιτική του Nasdaq που απαιτούσε από τις εταιρείες που είναι εισηγμένες σε αυτό το χρηματιστήριο να έχουν τουλάχιστον μία γυναίκα, φυλετική μειονότητα ή άτομο LGBTQ+ στο διοικητικό. Οι περισσότερες εταιρείες δεν μπήκαν καν στον κόπο να εξηγήσουν την αλλαγή της πολιτικής που υποστήριζαν για χρόνια. Όσοι το έκαναν επικαλέστηκαν το «μεταβαλλόμενο νομικό και πολιτικό τοπίο», την απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου για τα κολέγια, ενώ τόνισαν πως ο όρος DEI έχει γίνει «φορτισμένος ιδεολογικά», πια!
«Κάθομαι αναπαυτικά και απολαμβάνω κάθε δευτερόλεπτο», είπε ο συντηρητικός ακτιβιστής Ρόμπι Στάρμπαγκ, ο οποίος αναγορεύτηκε σε ήρωα για την επιτυχή εκστρατεία κατά των πολιτικών DEI σε εταιρείες όπως οι Ford, John Deere και Harley-Davidson.
Φυσικά και οι αγαπημένες μάρκες και οι μεγάλες εταιρείες των Αμερικανών δεν νοιάστηκαν ποτέ για το να είναι woke και DEI. Όσο γρηγορά μπήκαν σ αυτό όλο, με ακόμα μεγαλύτερη ευκολία πήδηξαν έξω. Στο κάτω κάτω τους νοιάζουν πάντα οι αγορές και όχι η ηθική.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
