Πώς μπορούν να διακοπούν οι τοξικοί δεσμοί στον εργασιακό χώρο

Cutting Bridges: Η απελευθερωτική επιλογή στη δουλειά Στο αχανές τοπίο των επαγγελματικών συμβουλών, μια κοινή φράση ξεχωρίζει: “Μην κόβετε γέφυρες”. Χρησιμεύει ως προειδοποιητική υπενθύμιση για τη διατήρηση φιλικών σχέσεων και την αποφυγή της διακοπής των δεσμών. Ωστόσο, υπάρχουν περιπτώσεις όπου η απομάκρυνση από τοξικά περιβάλλοντα και άτομα είναι όχι μόνο αναγκαία αλλά και απαραίτητη για την προσωπική ανάπτυξη και ευημερία. Συχνά, ο φόβος μήπως χαρακτηριστούν ενοχλητικοί ή διακινδυνεύσουν μελλοντικές ευκαιρίες εμποδίζει τους εργαζόμενους να μιλήσουν ενάντια στην τοξική συμπεριφορά. Παραμένοντας σιωπηλοί, γίνονται άθελά τους συνένοχοι στο να επιτρέπουν τη διατήρηση της τοξικότητας. Η υιοθέτηση της επιλογής να “κόψει” κάποιος τις γέφυρες σημαίνει να υπερβεί αυτόν τον φόβο και να δώσει προτεραιότητα στην προσωπική ακεραιότητα και την ψυχική ευημερία έναντι του φόβου των επαγγελματικών συνεπειών. Διαβάστε ακόμα: Mπορούν οι εργαζόμενοι να αντιμετωπίσουν την επιστροφή στο γραφείο; Δεοντολογικές υποχρεώσεις Όταν έρχεται κανείς αντιμέτωπος με αντιδεοντολογική συμπεριφορά, η σιωπή μπορεί να υπονομεύσει την