Ο κρίσιμος ρόλος των μεσαίων στελεχών στην οργανωτική επιτυχία Σε κάθε οργανισμό υπάρχει μια ομάδα αφανών ηρώων, ο ρόλος των οποίων είναι κρίσιμος για τη συνολική επιτυχία και ανάπτυξη της εταιρείας. Τα άτομα αυτά είναι τα μεσαία στελέχη, τα οποία συχνά παραβλέπονται και υποτιμώνται. Οι middle managers αποτελούν τη ραχοκοκαλιά κάθε οργανισμού, επιτελώντας έναν πολύπλευρο ρόλο που είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία του. Αποτελούν τον άξονα για την προώθηση μετασχηματιστικών πρωτοβουλιών. Ενώ τα έργα που καθοδηγούνται από τα ανώτερα στελέχη συχνά παραπαίουν, τα μεσαία στελέχη είναι εκείνα που επιφέρουν ένα εκπληκτικό ποσοστό επιτυχίας 80% στις προσπάθειες μετασχηματισμού, όπως προκύπτει από τη μελέτη του γαλλικού πανεπιστημίου, INSEAD. Η μοναδική τους θέση, τοποθετημένη μεταξύ του εκτελεστικού επιπέδου και του εργατικού δυναμικού, τους επιτρέπει να γεφυρώνουν το χάσμα μεταξύ του στρατηγικού οράματος και της υλοποίησής του. Διαβάστε ακόμα: Έρευνα | Πώς η ευελιξία έκανε τους managers “δυστυχισμένους” Ειδικότερα, τα ικανά μεσαία στελέχη
Για να έχετε πρόσβαση στο περιεχόμενο αυτής της σελίδας πρέπει να είστε μέλος.
Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.