Τι είναι η “εξελιγμένη εβδομάδα εργασίας”;

Επαναπροσδιορίζοντας την παραδοσιακή εβδομάδα εργασίας Καθώς τα παραδοσιακά μοντέλα εργασίας υφίστανται ριζικές αλλαγές, οι οργανισμοί σε όλο τον κόσμο υιοθετούν μια έννοια που ονομάστηκε ” εξελιγμένη εβδομάδα εργασίας” (evolved workweek). Χωρίς να περιορίζονται πλέον από το τυπικό πενθήμερο και 40ωρο πρόγραμμα, οι εργοδότες διερευνούν διάφορα μοντέλα που υπόσχονται ευελιξία, βελτιωμένη παραγωγικότητα και ενισχυμένη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τους υπαλλήλους τους. Η εξελιγμένη εβδομάδα εργασίας εμφανίζεται με πολλές μορφές: τετραήμερες εβδομάδες, εβδομάδες με συμπιεσμένο ωράριο, πολιτικές εργασίας από παντού (work-from-anywhere) και υβριδικά μοντέλα. Σύμφωνα με στοιχεία της πλατφόρμας αναζήτησης εργασίας για ευέλικτους ρόλους, Flexa, η τάση προς αυτά τα εξελιγμένα μοντέλα έχει αποκτήσει μεγάλη δυναμική τους τελευταίους έξι μήνες. Αυτές οι εναλλακτικές λύσεις προσφέρουν το πλεονέκτημα της προσέλκυσης ταλέντων παρέχοντας μεγαλύτερη αίσθηση ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Διαβάστε ακόμα: Γιατί δεν υιοθετείται το μοντέλο της 4ήμερης εργασίας Η δύναμη της ευελιξίας Στην πορεία προς την ευελιξία της