Η δύναμη της “ευαίσθητης ηγεσίας”

Χτίζοντας εμπιστοσύνη και σύνδεση στις επιχειρήσεις Στο δυναμικό και διαρκώς εξελισσόμενο κόσμο των επιχειρήσεων, οι ηγέτες αντιμετωπίζουν πολυάριθμες προκλήσεις στην εδραίωση εμπιστοσύνης και στη δημιουργία ουσιαστικών συνδέσεων με τις ομάδες τους και τα ενδιαφερόμενα μέρη. Μια συχνά παραγνωρισμένη ιδιότητα που μπορεί να επηρεάσει σημαντικά την αποτελεσματικότητα της ηγεσίας είναι η “ευαισθησία”. Παραδοσιακά, το να είναι κάποιος τρωτός θεωρείται αδυναμία, ιδίως σε ηγετικούς ρόλους. Ωστόσο, ένας αυξανόμενος όγκος ερευνών και εμπειριών από την πραγματική ζωή δείχνουν ότι η ευαισθησία μπορεί στην πραγματικότητα να είναι ένα ισχυρό πλεονέκτημα για τους ηγέτες. Όντας, λοιπόν, “ευαίσθητοι”, οι ηγέτες ανοίγονται σε αυθεντικές αλληλεπιδράσεις και επιδεικνύουν την ανθρωπιά τους, προωθώντας τελικά ισχυρότερες συνδέσεις με τις ομάδες τους. Διαβάστε ακόμα: Τι κάνει την ηγεσία αποτελεσματική; Χτίζοντας εμπιστοσύνη Η εμπιστοσύνη είναι το θεμέλιο κάθε επιτυχημένης ομάδας ή οργανισμού. Οι ηγέτες που επιδεικνύουν ευαισθησία μπορούν να δημιουργήσουν βαθύτερα επίπεδα εμπιστοσύνης μεταξύ των μελών της ομάδας τους. Όταν οι ηγέτες