Τι είναι η “ενοχή της ασθένειας”;

Sick Guilt: Αντιμετώπιση της “ενοχής της ασθένειας” στο χώρο εργασίας Στο σημερινό ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον, η πίεση να δοθεί προτεραιότητα στην παραγωγικότητα και την απόδοση συχνά επισκιάζει τη σημασία της ατομικής ευημερίας. Ένα διαδεδομένο ζήτημα σε πολλούς χώρους εργασίας είναι η έννοια της “ενοχής της ασθένειας”, όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται υποχρεωμένοι να εργάζονται παρά την αδιαθεσία τους. Η ενοχή λόγω ασθένειας (sick guilt) είναι ένα φαινόμενο που χαρακτηρίζεται από συναισθήματα τύψεων, ντροπής και αυτοκαταδίκης όταν οι εργαζόμενοι δεν είναι σε θέση να αποδώσουν τα μέγιστα λόγω ασθένειας. Ακόμη και μετά την πανδημία, που οι απομακρυσμένες και υβριδικές ρυθμίσεις εργασίας έχουν γίνει πιο συνηθισμένες, πολλοί εργαζόμενοι εξακολουθούν να βιώνουν ενοχές όταν αρρωσταίνουν. Μία έρευνα της αμερικανικής εταιρείας λογισμικού ανθρώπινου δυναμικού, BambooHR, αποκαλύπτει ότι το εντυπωσιακό 89% των Αμερικανών εργάζονται ενώ είναι άρρωστοι λόγω της πίεσης από τους διευθυντές, της ενοχής και του φόβου της κριτικής από τους συναδέλφους. Διαβάστε ακόμα: Το