Το μεταβαλλόμενο τοπίο της εργασίας: Σταθερότητα, κατανόηση και σύνδεση Η πανδημία του Covid-19 προκάλεσε έναν άνευ προηγουμένου μετασχηματισμό στον κόσμο της εργασίας. Καθώς οι εργαζόμενοι προσαρμόστηκαν στην εξ αποστάσεως εργασία και στις υβριδικές ρυθμίσεις, ξεκίνησαν νέες επαγγελματικές αναζητήσεις. Η μετατόπιση αυτή ήταν τόσο βαθιά που φράσεις όπως η “Μεγάλη Παραίτηση” και η ” Σιωπηλή Παραίτηση” καθιερώθηκαν στο “επαγγελματικό λεξικό”. Το 2021, περίπου 49 εκατομμύρια άνθρωποι παραιτήθηκαν από τη δουλειά τους και ο αριθμός αυτός αυξήθηκε σε πάνω από 50 εκατομμύρια το 2022. Ωστόσο, πρόσφατα στοιχεία υποδηλώνουν μείωση του αριθμού των εργαζομένων που εγκαταλείπουν τις θέσεις τους. Το ποσοστό παραίτησης μειώθηκε από 2,9% το προηγούμενο έτος σε 2,5% τον Μάρτιο του 2023, όπως αναφέρει το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας. Επιπλέον, οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας μειώθηκαν κατά περίπου 20% από πάνω από 12 εκατομμύρια τον Μάρτιο του 2022 σε 9,6 εκατομμύρια τον ίδιο μήνα φέτος, σύμφωνα με το Ινστιτούτο Ερευνών ADP. Διαβάστε ακόμα:
Για να έχετε πρόσβαση στο περιεχόμενο αυτής της σελίδας πρέπει να είστε μέλος.
Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
