Στρατηγικές για ένα υγιέστερο εργασιακό περιβάλλον Στους σημερινούς χώρους εργασίας, μια ανησυχητική συμπεριφορά που κερδίζει όλο και περισσότερο την προσοχή είναι η προσποιητή ανικανότητα (weaponized incompetence). Η συμπεριφορά αυτή αναφέρεται σε κάποιον που προσποιείται ότι είναι κακός σε ένα project ή δεν παίρνει καμία πρωτοβουλία για να γίνει καλύτερος – αφήνοντας ουσιαστικά την ευθύνη σε κάποιον άλλο. Και ενώ η συμπεριφορά αυτή παρατηρείται εδώ και χρόνια στις προσωπικές σχέσεις, η παρουσία της στον εργασιακό χώρο απαντάται ολοένα και πιο συχνά και μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες. Ορισμός της προσποιητής ανικανότητας Η προσποιητή ανικανότητα είναι μια μορφή παθητικο-επιθετικής συμπεριφοράς κατά την οποία ένα άτομο προσποιείται την ανικανότητα να εκτελέσει καλά μια εργασία, βασιζόμενο σε άλλους για να την ολοκληρώσουν αντ’ αυτού. Αυτή η συμπεριφορά συχνά καθοδηγείται από την επιθυμία να μεταθέσει την ευθύνη, να αποφύγει τη λογοδοσία ή να χειραγωγήσει τους άλλους ώστε να αναλάβουν πρόσθετη εργασία. Μπορεί να εκδηλωθεί με
Για να έχετε πρόσβαση στο περιεχόμενο αυτής της σελίδας πρέπει να είστε μέλος.
Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
