Έρευνα: Η Gen Z απαιτεί διαφάνεια στις αμοιβές και σαφείς περιγραφές θέσεων εργασίας Η σύγχρονη αγορά εργασίας δέχεται σημαντικές αλλαγές καθώς η Gen Ζ μπαίνει για τα καλά στο εργατικό δυναμικό. Σε αντίθεση με τις προηγούμενες γενιές, οι Gen Ζ-ers δίνουν προτεραιότητα σε ορισμένους βασικούς παράγοντες όσον αφορά την εργασία. Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, δίκαιες αμοιβές και σαφείς περιγραφές θέσεων εργασίας: όλα αυτά θέλουν σήμερα οι νεότεροι εργαζόμενοι – και είναι πρόθυμοι να παραιτηθούν, αν δεν τα πάρουν. Μια πρόσφατη έρευνα που διεξήχθη από την εταιρεία λογισμικού, Symplicity, ρίχνει φως στις προσδοκίες των εργαζομένων της Gen Ζ, αναδεικνύοντας τη σημασία της διαφάνειας των αμοιβών και των σαφών περιγραφών εργασίας για την προσέλκυση και τη διατήρηση κορυφαίων ταλέντων. Με τη συμμετοχή 3.700 φοιτητών των ΗΠΑ στην έρευνα, τα αποτελέσματα προσφέρουν πολύτιμες πληροφορίες για τα “μυαλά” αυτού του αναδυόμενου εργατικού δυναμικού. Διαβάστε ακόμα: Ποια brands έχουν καταφέρει να κερδίσουν τη
Για να έχετε πρόσβαση στο περιεχόμενο αυτής της σελίδας πρέπει να είστε μέλος.
Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
