Τελικά οι εργαζόμενοι παραιτούνται από ανάγκη ή μήπως η παραίτηση έχει γίνει trend’; Η πανδημία επηρέασε σημαντικά την αγορά εργασίας και οδήγησε σε αυξημένο αριθμό παραιτήσεων και αλλαγών στη σταδιοδρομία των ανθρώπων. Όταν το 2021 ο καθηγητής οργανωσιακής συμπεριφοράς, Anthony Klotz, επινόησε τον όρο “η Μεγάλη Παραίτηση”, ήθελε απλώς να σχολιάσει μια τάση. Τώρα ο Klotz αναρωτιέται αν δημιούργησε, σε κάποιο βαθμό, μια αυτοεκπληρούμενη προφητεία. Το 2021 ήταν μία χρονιά που παραιτήθηκαν περίπου 49 εκατομμύρια άνθρωποι και περισσότεροι από 50 εκατομμύρια εργαζόμενοι παραιτήθηκαν το 2022. Και ορισμένες έρευνες δείχνουν ότι πολλοί από εκείνους που δεν παραιτήθηκαν από τη δουλειά τους το σκέφτονται ακόμα: σύμφωνα με στοιχεία του LinkedIn από δημοσκόπηση σε 2.000 εργαζόμενους, σχεδόν τα τρία τέταρτα των Gen Z-ers και τα δύο τρίτα των Millennials σκέφτονται να παραιτηθούν φέτος. Οι παλαιότερες γενιές σκέφτονται επίσης να παραιτηθούν, συμπεριλαμβανομένου του 55% των Gen X-ers και του ενός τρίτου των Baby Boomers.
Για να έχετε πρόσβαση στο περιεχόμενο αυτής της σελίδας πρέπει να είστε μέλος.
Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
