Οι νέοι εργαζόμενοι είναι πλέον τόσο απογοητευμένοι όσο και οι εξαντλημένοι boomers Οι νέοι εργαζόμενοι μπορεί να μην διαθέτουν την εμπειρία ή τη σοφία των μεγαλύτερων συναδέλφων τους, αλλά είχαν πάντα ένα πλεονέκτημα στον εργασιακό χώρο: τον ενθουσιασμό τους. Σήμερα, όμως, οι Gen Z-ers και οι νέοι Millennials έχουν βαρεθεί την εργασία; Τι κρύβεται πίσω από την αυξανόμενη απογοήτευση – και πώς μπορούν οι εργοδότες να το διορθώσουν; Από τότε που ξέσπασε η πανδημία, υπήρξε μια εκπληκτική αλλαγή. Από το 2019 έως το 2022, σύμφωνα με έρευνες της Gallup, το ποσοστό των ατόμων κάτω των 35 ετών που δήλωσαν ότι είναι αφοσιωμένοι στη δουλειά τους μειώθηκε από 37% σε 33% – το χαμηλότερο επίπεδο από το 2011. Την ίδια στιγμή, το ποσοστό το ποσοστό των νέων εργαζόμενων που αισθάνεται απογοήτευση αυξήθηκε στο 17% από 12%. Διαβάστε ακόμα: Έρευνα | Το 56,4% των εργαζομένων δεν θα αποδεχόταν εργασία που θα επηρέαζε
Για να έχετε πρόσβαση στο περιεχόμενο αυτής της σελίδας πρέπει να είστε μέλος.
Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
