Μπορούν οι εργαζόμενοι να κάνουν θαύματα;

Γιατί χρειάζεται οι managers να δημιουργήσουν ομάδες υψηλών επιδόσεων Η πανδημία άφησε πίσω της μεγάλες αλλαγές στο εργασιακό τοπίο. Πολλές από αυτές έχουν αναγκάσει τις εταιρείες να αναζητούν απεγνωσμένα τρόπους τόσο για τη διατήρηση όσο και για την πρόσληψη των καλύτερων δυνατών ταλέντων. Οι managers έχουν κάθε λόγο να ανησυχούν όταν πρόκειται για την παραμονή των εργαζομένων τους στις εταιρείες τους. Νέα έκθεση του Oliver Wyman Forum, έρχεται να κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου ειδικότερα για όσους εξ αυτών ανήκουν στην Gen Z, που έχουν μια διαφορετική φιλοσοφία για την εργασία και για όσα θέλουν να αποκομίσουν απ’ αυτήν. Γιατί παραιτούνται οι εργαζόμενοι Ένας από τους κύριους λόγους που οι άνθρωποι παραιτούνται, φαίνεται να είναι λόγω ενός τοξικού εργοδότη ή μιας επίσης τοξικής εταιρικής κουλτούρας. Όμως, η απόφαση να εγκαταλείψουν μια εταιρεία, δεν συμβαίνει απλώς από τη μια μέρα στην άλλη. Διαβάστε ακόμα: Διδάσκεται η ηγεσία; Συνήθως, οι συνθήκες που