Γιατί οι εταιρείες συσσωρεύουν εργατικό δυναμικό; Καθώς ο πληθωρισμός και τα λειτουργικά κόστη της επιχειρηματικής δραστηριότητας αυξάνονται, θα περίμενε κανείς ότι περισσότερες εταιρείες θα απολύουν μαζικά υπαλλήλους. Ωστόσο, συμβαίνει το αντίθετο. Εννέα στις 10 μικρές επιχειρήσεις συσσωρεύουν εργατικό δυναμικό αυτή τη στιγμή, σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας επιχειρηματικού λογισμικού. Skynova. Εν ολίγοις, κρατάνε με νύχια και με δόντια τους ανθρώπους τους. Η διατήρηση του υφιστάμενου προσωπικού είναι “η κόλλα για την αντιμετώπιση πιθανών οικονομικών δυσχερειών”, όπως αναφέρει η μελέτη, η οποία βασίζεται στις απαντήσεις περισσότερων από 1.000 ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων. Το 70% των ηγετών φοβούνται μήπως χρειαστεί να προβούν σε απολύσεις λόγω των οικονομικών συνθηκών, συμπεριλαμβανομένης μιας πιθανής ύφεσης. Τι είναι η συσσώρευση εργατικού δυναμικού; Η συσσώρευση εργατικού δυναμικού ή Labor Hoarding συμβαίνει όταν οι εργοδότες δεν προβαίνουν σε απολύσεις, ακόμη και όταν λειτουργούν σε συνθήκες οικονομικής ύφεσης και η απόλυση μερικών εργαζομένων θα ήταν λογική. Αντ’ αυτού, διατηρούν σταθερό
Για να έχετε πρόσβαση στο περιεχόμενο αυτής της σελίδας πρέπει να είστε μέλος.
Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
