Γιατί η απόλυση καθηλώνει τον ψυχισμό των εργαζομένων;

Πώς οι φιλόσοφοι του 19ου αιώνα δίνουν τη δική τους απάντηση στο υπαρξιακό ερώτημα των απολυμένων Τους τελευταίους μήνες όροι όπως “απολύσεις”, “αναδιάρθρωση” και “μείωση του προσωπικού” είναι, δυστυχώς, πολύ συνηθισμένοι. Η Meta ανακοίνωσε σε δραματικό τόνο ότι περικόπτει 11.000 θέσεις εργασίας σε όλα τα τμήματά της, το Twitter υπό τον νέο ιδιοκτήτη Elon Musk μείωσε αιφνίδια περίπου το μισό προσωπικό του, ενώ το Amazon σχεδιάζει να καταργήσει πάνω από 18.000 θέσεις. Την ίδια στιγμή, το Google ενημέρωσε σχεδόν τους μισούς από τους πάνω από 100 εργαζόμενους της Area 120, του τομέα που εργάζεται διαχρονικά πάνω σε νέα project όπως το Gmail, ότι θα πρέπει να αναζητήσουν άλλες θέσεις εργασίας, ενώ η Microsoft προχώρησε ήδη σε 1.000 απολύσεις. Διαβάστε ακόμα: Human Centricity | Γιατί οι απολύσεις στις Big Tech φέρνουν αναταραχή στην αγορά εργασίας Υπαρξιακή κρίση και απαξίωση Και ενώ συμβαίνουν όλα αυτά σχεδόν 120.000 απολύσεις στον τεχνολογικό τομέα- το