Υπάρχει manual διαχείρισης των νέων εργαζομένων;

Οδηγίες χρήσεις για τη διαχείριση των Gen Z-ers Η Gen Z είναι μία γενιά που ενηλικιώνεται σε μια εποχή μαζικής εξουθένωσης των εργαζομένων. Πρόκειται να αποτελέσει το 27% του εργατικού δυναμικού μέχρι το 2025 και δεν είναι ικανοποιημένη με το status quo. Αν και οι μεγαλύτεροι Gen Z-ers δεν βρίσκονται πολύ καιρό στο εργατικό δυναμικό, οι σημερινοί 27άρηδες ήδη προκαλούν αναστάτωση. Στον εργασιακό χώρο τους χαρακτηρίζουν υπερβολικά απαιτητικούς και καθόλου αφοσιωμένους, επειδή οριοθετούν αυστηρά την επαγγελματική τους ζωή. Με λίγα λόγια οι Gen Z-ers μπαίνουν στον εργασιακό χώρο με πολύ υψηλές προσδοκίες. Αυτός μπορεί να είναι ο λόγος για τον οποίο ορισμένοι managers τρομάζουν στην ιδέα της διαχείρισης των εργαζόμενων Gen Z-ers. Και όχι αδικαιολόγητα – βρίσκονται σε μια μοναδική και, κατά κάποιο τρόπο, πρωτοφανή θέση. Έχουν μπροστά τους μια γενιά που απαιτεί περισσότερα από τους εργοδότες, ενώ παράλληλα εξισορροπούν τις ανάγκες της επιχείρησης. Όμως υπάρχουν και πολλές παρανοήσεις που