Γιατί οι Gen Z-ers δεν γνωρίζουν πώς να φερθούν στο γραφείο;

Η έλλειψη εργασιακής εμπειρίας της Gen Z δείχνει ότι δεν ξέρει πώς να συμπεριφερθεί στην εργασία Μπορεί πολλοί Gen Z-ers να ξεκίνησαν την καριέρα τους εν μέσω lockdown, ωστόσο εμφανίστηκαν υπερφιλόδοξοι και ανέμεναν ότι δικαιωματικά θα είχαν σύντομα τη δική τους ευκαιρία να ανελιχθούν. Όταν όμως άρθηκαν οι περιορισμοί, και τους ζητήθηκε να επιστρέψουν στο φυσικό χώρο εργασίας τους, κατέστη σαφές ότι δεν γνώριζαν τίποτα από την εθιμοτυπία και τους παραδοσιακούς κανόνες. Υπήρχε μια συμφωνημένη προσδοκία σε όλους να επιστρέψουν στο γραφείο για μια συγκεκριμένη ημέρα την εβδομάδα προκειμένου να βελτιωθεί η διαπροσωπική σύνδεση και συνεργασία τους με τους υπόλοιπους συναδέλφους. Όταν ζητήθηκε τελικά κάτι τέτοιο, οι Gen Z-ers συχνά δεν εμφανίζονταν στα meeting, επικαλούμενοι ότι εργάζονται απο το σπίτι, επιδεικνύοντας μια συμπεριφορά που μαρτυρούσε ότι δεν αντιλαμβάνονταν την πίεση ούτε ότι υπήρχαν προσδοκίες γι’ αυτούς από τους εργοδότες τους. Έχουν γραφτεί χιλιάδες αναλύσεις για την ψηφιακή αυτή γενιά και