Οι Gen Z-ers θέλουν να πολεμήσουν τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας – αλλά δεν μπορούν Οι εργαζόμενοι που ανήκουν στη νεότερη Gen Z εμφανίζονται περισσότερο δύσπιστοι από ποτέ απέναντι στην ηθική κουλτούρα της εταιρείας όπου εργάζονται. Πρόσφατη μελέτη του Ethisphere δείχνει ότι ενώ οι Gen Z-ers είναι ευαισθητοποιημένοι σε θέματα μεμπτής συμπεριφοράς, διακρίσεων και υποτίμησης στον εργασιακό τους χώρο, δεν…
Αν είστε ήδη μέλος συνδεθείτε εδώ.
