Τι διαφοροποιεί τις καλές από τις σπουδαίες εταιρείες

Υπάρχουν πολλές καλές εταιρείες εκεί έξω. Κάνουν σωστά τη δουλειά τους και αναζητούν να προσφέρουν τη βέλτιστη δυνατή λύση, όταν προκύπτουν προβλήματα. Παρ΄όλα αυτά οι καλές εταιρείες θα βρίσκονται πάντα μερικά βήματα πίσω από τις πραγματικά σπουδαίες εταιρείες. Οι περισσότερες διαδικτυακές συμβουλές ηγεσίας για επιχειρήσεις απευθύνονται στην ηγετική ομάδα ενός οργανισμού. Ίσως αυτό να φαίνεται λογικό, αφού σε αυτήν ανήκει η ευθύνη των σημαντικών αποφάσεων της εταιρείας σχετικά με την ανάπτυξη προϊόντων, τις πωλήσεις, τις προσλήψεις και άλλα βασικά τμήματα. Αλλά οι μεγάλες εταιρείες δεν συντηρούνται από τη νοοτροπία μερικών μόνο στελεχών, όσο ψηλά και αν βρίσκονται στην ιεραρχία. Αντίθετα, “χτίζονται” γύρω από τους υπαλλήλους που έχουν τη δυνατότητα να αναλάβουν την ευθύνη της ατομικής τους αποστολής, χωρίς να θέτουν σε κίνδυνο την επιτυχία των γύρω τους. Διαβάστε ακόμα: Θα αναδιαμορφώσει τελικά η Gen Z το μέλλον της εργασίας; Φυσικά το πρώτο και κυριότερο για να πετύχει μία εταιρεία, είναι