Κάθε άνθρωπος ακούει και “μεταφράζει” τις ίδιες πληροφορίες με διαφορετικό τρόπο. Αυτό δεν είναι κάτι καινούριο. Πράγματι, όμως οι γρήγοροι ρυθμοί της καθημερινότητας, μας κάνουν να το ξεχνάμε. Το ίδιο συμβαίνει και με τους επικεφαλής των οργανισμών. Ξεχνούν ότι όταν απευθύνονται σε πολλούς ανθρώπους, δεν αντιλαμβάνονται όλοι τη “μεγάλη εικόνα” με τον ίδιο τρόπο. Χρειάζεται επανάληψη. Γιατί επαναλαμβάνοντας τα βασικά, δημιουργείται ένα θεμέλιο πάνω στο οποίο οι άλλοι μπορούν να χτίσουν με τη δική τους δημιουργικότητα και ενθουσιασμό. Οι επικεφαλής των ομάδων χρειάζεται να προσεγγίζουν κάθε νέα συζήτηση για το ίδιο θέμα με περιέργεια και διαφάνεια, γνωρίζοντας ότι αυτό που φέρνει ο καθένας θα εμβαθύνει την κοινή κατανόηση. Αυτό είναι το είδος της επανάληψης που είναι απαραίτητο, ώστε να ευθυγραμμιστούν όλοι. Διαβάστε ακόμα: Τα χαρακτηριστικά των “σιωπηλών” ηγετών Έχοντας αυτό ως δεδομένο, πώς ενσωματώνεται η απαραίτητη επανάληψη στην ηγεσία; Κάθε άνθρωπος ανταποκρίνεται διαφορετικά σε διαφορετικές μορφές επικοινωνίας. Ορισμένοι άνθρωποι είναι
Για να έχετε πρόσβαση στο περιεχόμενο αυτής της σελίδας πρέπει να είστε μέλος.
Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.