Ο Σκλαβενίτης δίνει αυξήσεις μισθών ύψους 17 εκατ. ετησίως στους εργαζομένους

Ο Σκλαβενίτης αποφάσισε την ενίσχυση των εργαζομένων του σε αυτή την δύσκολη οικονομική περίοδο αναγνωρίζοντας έμπρακτα το έργο και την προσφορά τους. Οι αυξήσεις και οι νέες παροχές ύψους 17 εκατομμυρίων ευρώ αφορούν το σύνολο των 29.500 εργαζομένων του.

Συγκεκριμένα, η Σκλαβενίτης προχωράει σε:

1.Αυξήσεις αποδοχών ύψους 17 εκατομμυρίων ετησίως για 25.800 εργαζομένους από την 1η Νοεμβρίου 2022:

α. Αύξηση αποδοχών ποσοστού έως 5,50% σε εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι 870€.
β. Αύξηση αποδοχών ποσοστού έως 5% σε εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι 930€.
γ. Αύξηση αποδοχών ποσοστού 4% σε εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι και 1.300€.
δ. Αύξηση αποδοχών έως 50€/μηνιαίως σε εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές από 1.301€ έως 1.350€, με ανώτατο όριο το ποσό των 1.350€.

2. Χορήγηση έκτακτης παροχής ποσού 200€ με άμεση ισχύ για κάθε έναν από τους 29.500 εργαζομένους της με τη μορφή διατακτικών, συνολικού ύψους 5.9 εκατομμυρίων ευρώ.

3. Αύξηση από τη Δευτέρα, 28/11/2022, για όλους τους εργαζομένους:
α. του ποσοστού έκπτωσης για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης από τα καταστήματα του από 5% σε 7%, η οποία αντιστοιχεί σε επιπλέον ετήσιο κόστος 2 εκατομμυρίων ευρώ.
β. του ετήσιου ορίου αγορών από 6.000€ σε 7.000€, ενώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζομένους, καθώς και για τους εργαζόμενους γονείς με τέκνα με ειδικές ανάγκες το ετήσιο όριο αυξάνεται από τις 7.000€ στις 8.000€.

Υπενθυμίζεται πως στην επιχειρησιακή σύμβαση της Σκλαβενίτης ως και τα τέλη του 2023 περιλαμβάνονται οι ακόλουθες παροχές:

Ομαδικό πρόγραμμα Ασφάλισης Ζωής & Υγείας για όλους τους εργαζομένους της
• Διάθεση μηνιαίων δωροεπιταγών ύψους 50 ευρώ σε τρίτεκνους εργαζόμενους και μηνιαία δωροεπιταγή 100 ευρώ ανά παιδί σε εργαζομένους με παιδιά με ειδικές ανάγκες
• Χορήγηση δωροεπιταγών σε όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης κατά την διάρκεια των Χριστουγέννων (100 ευρώ) και του Πάσχα (50 ευρώ)
• Χορήγηση δωροεπιταγών ύψους 300 ευρώ για εργαζομένους που συμπληρώνουν 30 χρόνια στην επιχείρηση.
• Επίδομα γάμου 60 ευρώ για τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης
• Μηνιαίο επίδομα 50 ευρώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζομένους
• Μηνιαίο επίδομα προϋπηρεσίας στην επιχείρηση (100 ευρώ για 20 ως 30 χρόνια και 150 ευρώ για πάνω από 30 χρόνια)
• Επίδομα θέσης ευθύνης για τα στελέχη της επιχείρησης
• Ειδική άδεια 10 ημερών με αποδοχές, επιπλέον των προβλεπόμενων από τον νόμο, για εργαζόμενους γονείς με παιδιά με ειδικές ανάγκες

Αξίζει επίσης να επισημανθεί ότι όλες οι ανωτέρω παροχές και επιδόματα ισχύουν αναλογικά και για τους εργαζομένους μερικής απασχόλησης. Είναι πολύ σημαντικό μια εταιρεία να αναγνωρίζει την προσφορά των εργαζομένων της.

SHARE

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Please enter your comment!
Please enter your name here