Εργασία στα όρια και “σιωπηλή παραίτηση” ή burnout;

Πλέον οι εργαζόμενοι ξεπερνούν τα όρια που έθεταν οι περιγραφές των θέσεων εργασίας τους, προκειμένου να μπορούν να διεκδικήσουν όχι μόνο μια προαγωγή, αλλά την παραμονή τους στην εταιρεία όπου απασχολούνται. Αυτό που κάποτε φαινόταν αδιανόητο, σήμερα αποτελεί δεδομένο. Πώς φτάσαμε όμως ως εδώ; Είτε μένουν μέχρι αργά στο γραφείο, είτε δουλεύουν το Σαββατοκύριακο για να τελειοποιήσουν ένα project που έχουν αναλάβει, είτε ανταποκρίνονται σε οποιοδήποτε αίτημα του προϊσταμένου τους οποτεδήποτε και αν προκύψει, πολλοί υπάλληλοι αφιερώνουν περισσότερες ώρες και εκτελούν περισσότερες εργασίες από αυτές που ορίζει η περιγραφή της δουλειάς τους. Και παρόλο που για κάποιους, αυτή η επιπλέον προσπάθεια έχει ως απώτερο στόχο να κάνουν ένα βήμα μπροστά στην καριέρα τους, για άλλους φαίνεται σαν να ανταποκρίνονται στην ελάχιστη προσδοκία του εργοδότη τους. Αυτή η πραγματικότητα αποκαλύφθηκε έντονα μέσα από το φαινόμενο της “σιωπηλής παραίτησης”, όπου οι εργαζόμενοι αρνούνται να εργαστούν πέρα από τις ώρες και τις εργασίες