Γίνεται να αλλάξει η νοοτροπία “θεοποίησης” της δουλειάς;

Ανάμεσα σε όλα τα μικρά και μεγάλα σοκ που προκάλεσε η πανδημία, ήταν και μια απότομη συνειδητοποίηση ότι οι δουλειές έχουν τη δύναμη να “κυριαρχήσουν” στις ζωές των εργαζομένων, έτσι όπως, με αφορμή την τηλεργασία, που μετέτρεψε το σπίτι σε γραφείο, έφτασαν να είναι διαθέσιμοι όλη μέρα, προσπαθώντας να αποδείξουν ότι παραμένουν παραγωγικοί, αν και στο σπίτι, σε εργοδότες που αισθάνονταν ότι έχαναν τον έλεγχο του προσωπικού τους. Κάπως έτσι, το burnout, αναγνωρισμένο ως σύνδρομο επισήμως από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας μόλις το 2019, χαρακτηρίστηκε, εν μέσω πανδημίας Covid, ως μια άλλη πανδημία. Οι «καμένοι» από τη δουλειά εργαζόμενοι, ιδιαίτερα στις αγορές των ΗΠΑ και της Μεγάλης Βρετανίας, άρχισαν να παραιτούνται, πρόθυμοι ακόμα και να δουλέψουν για λιγότερα χρήματα, αρκεί να απομακρυνθούν από τοξικά περιβάλλοντα που δεν τους σέβονται. Διαβάστε ακόμα: Οι πολλές ώρες δουλειάς συνεχίζουν να θεωρούνται δείκτης επιτυχίας Στην πορεία διατυπώθηκαν αντιρρήσεις σχετικά με τον βαθμό κατά τον