Πρέπει οι υπάλληλοι της τηλεργασίας να πληρώνονται το ίδιο με όσους πηγαίνουν στο γραφείο;

Καθώς η πανδημία οδήγησε, εκεί που ήταν εφικτό, σε αποσύνδεση της φυσικής παρουσίας στο γραφείο από την ίδια την εργασία, και με μεγάλη μερίδα των εργαζομένων να προτιμούν είτε να δουλεύουν εξ ολοκλήρου από απόσταση, είτε βάσει του υβριδικού μοντέλου, ένα νέο ζήτημα προοέκυψε, για το οποίο οι απόψεις μεταξύ των εταιρειών διίστανται: πρέπει όσοι δουλεύουν εξ αποστάσεως να πληρώνονται το ίδιο με εκείνους που πηγαίνουν στο γραφείο; Πρόκειται για ένα αληθινό δίλημμα που αντιμετωπίζουν ο εταιρείες που έχουν αποφασίσει να επιτρέψουν σε όποιον θέλει να δουλεύει απ’ όπου θέλει. Το μέγεθος του προβληματισμού αποδεικνύει ο διχασμός που υπάρχει στις πολιτικές που ακολουθούν πολλές επιχειρήσεις. Για παράδειγμα, οι Big Tech εταιρείες, δηλαδή ονόματα όπως οι Amazon, Αpple, Alphabet (του Google), Meta και Microsoft, έχουν από το καλοκαίρι του 2021 ανακοινώσει ότι θα μειώνουν τον μισθό των υπαλλήλων που μετακομίζουν σε περιοχές εκτός του Σίλικον Βάλεϊ, με το επιχείρημα ότι οι