Καθώς διανύουμε το δεύτερο έτος της πανδημίας και της νέας κανονικότητας, παράγοντες όπως η οικονομική ύφεση, ο φόβος της εξάπλωσης του ιού, τα κινήματα απόδοσης κοινωνικής δικαιοσύνης η αυξανόμενη ανισότητα είναι μόνο κάποια από τα θέματα τα οποία οι ηγέτες των επιχειρήσεων οφείλουν να αναγνωρίσουν και να διαχειριστούν. Έτσι, τα ηγετικά στελέχη των εταιρειών θα πρέπει να οπλιστούν με διορατικότητα και να ξεχάσουν τα στερεότυπα του παρελθόντος. Παρακάτω δίνονται οι σημαντικότερες προκλήσεις που καλούνται να αντιμετωπίσουν οι εταιρείες: Αναγνώριση των νέων καταναλωτικών προφίλ που αναδείχθηκαν από την πανδημία Όλες οι κυβερνήσεις προσπαθούν να υποστηρίξουν τις οικονομίες τους και δεσμεύονται ότι θα δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίες, πρεσβεύοντας ότι το εργατικό δυναμικό δεν είναι απαραίτητο μόνο τον καιρό της κρίσης. Ωστόσο, η ελπίδα για την ανοικοδόμηση της οικονομίας με πιο δίκαιο τρόπο συναντάται γρήγορα με την απρόβλεπτη πραγματικότητα. Οι ριζικές αλλαγές που υιοθέτησαν οι εταιρείες κατά τη διάρκεια της πανδημίας για να επιβιώσουν
Για να έχετε πρόσβαση στο περιεχόμενο αυτής της σελίδας πρέπει να είστε μέλος.
Συνδεθείτε παρακάτω
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.
ή αποκτήστε ετήσια συνδρομή εδώ.